著作权法修改后，青年编剧的署名权是否还能被任意剥夺？

对青年编剧而言，署名权较报酬权更为重要。署名权决定着编剧的职业前景和未来。但青年编剧的署名权被任意剥夺的现象却也普遍存在。剥夺的方式以如下几种情形较为常见：第一，在编剧聘用合同中明确约定编剧仅享有报酬权而不享有署名权；第二，要求编剧出具放弃署名权的书面声明；第三，编剧在劳动关系存续期间创作剧本，仅能领取薪酬但无权获得署名；第四，既无书面合同关系也无劳动关系，编剧受邀请、委托或其他原因创作剧本，口头约定给予署名但实际上未兑现承诺。第五，以助手或其他协助者身份参与剧本创作，创作内容被剧本使用，甚至是构成其主要内容，但未被署名。无论哪一种情形，造成的结果均是编剧署名权的丧失。署名权，是表明作者身份，在作品上署名的权利。传统著作权理论认为，署名权具有“父权”的色彩，因其彰显的是作者与作品之间的创作关系，体现的是作者对作品的创作者的身份。甚至有观点认为，作者的四种人身权中，最为重要者便是署名权。青年编剧初涉剧本创作事业，行业地位低，话语权弱，创作剧本后却无署名甚至是被署他人之名，坐视自己耗费心血创作的智力成果被他人占有却无能为力。即戕害编剧的权益也不利于行业的健康发展。但值得注意的是，剥夺编剧署名权的行为却鲜有诉讼发生，青年编剧较少有因署名被剥夺而以法律途径维护权益者。这种现象的背后是青年编剧对著作权法及署名权相关规定的误解。他们普遍认为，合同约定不享有署名权或自己放弃署名权的声明是有效的。易言之，前述诸种剥夺署名权行为或是合法，或是其无力对抗，他们只能被迫接受。2020年著作权法第三次修改，且不日将生效，我国的著作权法制环境将进入新的时代。著作权法本次修改，是否能为青年编剧带来曙光？